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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計劃，實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2、管理、開發(fā)招聘渠道，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、維護人才儲備庫，負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
4、分析各部門培訓(xùn)需求，策劃、組織實施具體培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果分析與追蹤。
任職資格：
1、，大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識，擅長招聘實施及招聘渠道的拓展；
3、具有大中型企業(yè)同類工作經(jīng)驗2年以上，有豐富的招聘及員工關(guān)系工作經(jīng)驗；
4、有較強的執(zhí)行能力和良好的溝通技巧，具親和力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實、開朗、激情和團隊意識強長。

工作時間：五天工作制
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！