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崗位職責(zé)：
1、熟悉各種f招聘渠道，能快速展開招聘工作；
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng) 
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài) 
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

任職條件：
1、男女不限，年齡，大專及以上學(xué)歷，有3年行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、溝通能力良好，做事原則性強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面處理各項(xiàng)管理工作
3、熟練掌握人力資源工作的各項(xiàng)流程，能夠獨(dú)自完成人員招聘，薪酬管理，績效考核及管理，培訓(xùn)企業(yè)文化建設(shè)，崗位說明書的編寫，員工激勵(lì)，規(guī)章制度的擬    定等相關(guān)工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！