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            行政主管 5-7K元/月
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            • 基本信息

            • 職位描述

              1、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,為重大人事決策提供建議與信息支持;
              2、根據(jù)部門需求提出人員調(diào)配方案,經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
              3、審核工資計劃及獎金福利分配方案、薪酬報表等;
              4、定期收集市場薪酬福利信息和數(shù)據(jù),為領(lǐng)導決策提供依據(jù);
              5、組織受理員工投訴和內(nèi)部勞資糾紛;
              6、組織公司績效管理工作、統(tǒng)籌招聘實施、培訓開展、證件維護等工作;
              7、及時處理公司管理過程中發(fā)現(xiàn)的重大人力資源問題。
              購買五險一金,雙休,薪酬面議
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