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美好的國(guó)慶小長(zhǎng)假馬上就要開(kāi)啟了，剛剛過(guò)去的中秋小長(zhǎng)假，聽(tīng)說(shuō)有些人是要加班的……而國(guó)慶節(jié)作為下半年最長(zhǎng)的假期，盼星星盼月亮……盼啊盼，結(jié)果！有的人，卻又盼來(lái)了加班！ 比如必須繼續(xù)寫稿子...

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的實(shí)施，實(shí)際上是保障了勞動(dòng)者的權(quán)益居多。

端午節(jié)是我國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日之一，除了有吃粽子、賽龍舟等重要的節(jié)日儀式，當(dāng)然還有全國(guó)人民期待已久并將十分珍惜的三天小長(zhǎng)假，畢竟掐指一算，這將是2019上半年最后一個(gè)小長(zhǎng)假了，而且下一次要等...

人社部近日印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確目前未設(shè)置正高級(jí)的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí)。

“辭職未提前申請(qǐng)且得到批準(zhǔn)的員工，公司一律不支付最后一個(gè)月的工資。”這種說(shuō)法合法嗎？

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

曾經(jīng)有人戲言道，一個(gè)職場(chǎng)人這一生，至少要經(jīng)歷過(guò)一次公司解散，才算職業(yè)生涯的完整。

對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，在一個(gè)地方長(zhǎng)久地待著，已經(jīng)漸漸成了一件很是稀罕而又困難的事。

入職（包括試用期）不給買社保的企業(yè)，都是在耍流氓！

在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，求職者的確處于較為弱勢(shì)的一方，但是，我們盡我們所能，致力于幫更多求職者和勞動(dòng)者解決工作中遇到的問(wèn)題。