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            • 19年

              會(huì)員等級(jí)

            • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
            • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙,生產(chǎn)/制造業(yè),綜合性工商/實(shí)業(yè)公司
            • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
            • 員工人數(shù):200—500人
            • 成立日期:1985年10月10日
            • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
            • 基本信息

            • 職位描述

              崗位要求:
              1、完善部門規(guī)章、制度并監(jiān)督、執(zhí)行;
              2、根據(jù)崗位需要完成人員招聘;
              3、組織、開展培訓(xùn)相關(guān)工作;
              5、員工月底績(jī)效考核的過(guò)程跟進(jìn)及結(jié)果的反饋;
              6、做好入離職人員手續(xù)的相關(guān)辦理;
              7、部門員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
              任職要求
              1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
              2、熟悉掌握人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊;
              3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
              4、熟悉辦公等相關(guān)軟件,有任職過(guò)制造業(yè)實(shí)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
              5、良好的公眾表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好的管理能力,有一定的寫作水平。
              6、有從事制造業(yè)公司等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
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