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一、教育背景:
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。
二、培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，具有相關(guān)資格證書。
三、經(jīng)驗(yàn):
5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、技能要求:
1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)掘與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉國家勞動(dòng)法法律、法規(guī)及方針政策
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、能獨(dú)立解決人事管理實(shí)際問題，
6、擅長做人員的思想工作，具備一定的語言表達(dá)能力及文字功底。
五、基本素質(zhì):
1、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
2、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
3、善于與各類性格的人交往，待人公允。
4、性格沉穩(wěn)，為人正直，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
六、其他要求：
身體健康，能保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！