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崗位職責：
1、每天上各大招聘網(wǎng)站，篩選大概100份簡歷，邀約至少10人面試。
2、對基礎崗位的員工作初級面試。
3、員工入職和離職辦理。
4、人事檔案、信息資料的管理，勞動關(guān)系、勞動合同的管理。
5、人事相關(guān)報表、數(shù)據(jù)、基本信息的完成。
6、社保辦理。
7、員工考勤。
8、工資、績效核算。
9、員工關(guān)系調(diào)解。
10、打掃老板辦公室。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專學歷以上；
2、熟悉國家法律法規(guī)，勞動法和合同法規(guī)；
3、1年以上的人資工作，要求熟悉員工關(guān)系工作，有招聘及薪酬福利人事崗位經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、做事必須有責任心，細心。
不符合以上要求的勿投；該崗一周休息兩天，不固定周末，不能接受者勿投。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！