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            • 基本信息

            • 職位描述

              崗位職責(zé):
              1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善各種人事規(guī)章制度并執(zhí)行;
              2、負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、檔案轉(zhuǎn)移、職稱評(píng)定、人才引進(jìn)等;
              3、按規(guī)章制度要求負(fù)責(zé)執(zhí)行公司員工的招聘、考勤、考核、入職、離職等日常工作;
              6、負(fù)責(zé)其它人力資源管理工作。
              任職資格:
              1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理相關(guān)專業(yè);
              2、熟悉并掌握國(guó)家政策與法規(guī)、勞動(dòng)法、南寧市人事政策與法規(guī),   熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
              3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解;
              4、**的文字功底,口才好,交際能力佳。
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            • 聯(lián)系方式

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