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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部人才招聘工作
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，制定招聘計劃；
3.執(zhí)行發(fā)布招聘需求、甄選、面試、錄用工作；
4.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量和分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息全面，層次豐富，以確保有效滿足公司招聘需求；
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
 任職資格：
任職資格：
1.人力資源、行政管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；大專及以上學(xué)歷，有過半年以上招聘方面相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察力和辨析能力；
3.積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實，有較好的抗壓能力；
4.有良好的職業(yè)道德，善于激勵、溝通、有親和力
工作時間：朝九晚六
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！