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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按公司招聘計(jì)劃進(jìn)行空缺崗位的招聘，及時(shí)提供條件合格人選。
2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、在職員工異動(dòng)手續(xù)和離職員工手續(xù)的辦理。
3.負(fù)責(zé)人事檔案的管理，保持檔案真實(shí)準(zhǔn)確和及時(shí)更新。
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，保持合同關(guān)系科學(xué)合理。
5.負(fù)責(zé)員工考勤、社保、工傷等福利相關(guān)管理工作，保持?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
6.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)人力資源工作有清楚的認(rèn)知；
3、溝通表達(dá)、組織策劃能力強(qiáng)，有清晰的邏輯思維和解決問(wèn)題的能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！