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崗位職責
行政部分：
1.負責組織制訂公司行政類管理文件、規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2.監(jiān)督及協(xié)調(diào)公司決策及有關(guān)決定事項的工作落實；
3.負責組織公司工作會議，審核公司各項活動的開展及相關(guān)的財務支出；
4.搜集整理各類行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息，按時分析、總結(jié)公司發(fā)展現(xiàn)狀, 并進行研 
究，及時向公司提出合理化建議；
5.負責處理投訴、各種糾紛、各類突發(fā)性事件。
6.協(xié)助公司進行公共關(guān)系建立、維護及規(guī)劃；
7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
人事部分：
1.根據(jù)公司發(fā)展計劃、目標和公司的人力資源動態(tài)，建立科學有效的人力資源
管理服務體系，做好人力資源的規(guī)劃、儲備工作；
2.統(tǒng)籌公司招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、獎懲、社保、調(diào)配和任免工作。
3.負責對公司人力資源狀況進行分析及控制，負責編制人力資源分析報告.
4.負責勞動法規(guī)政策性指導，工傷以及勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
5.負責指導、檢查、督促、協(xié)調(diào)本部門各成員開展工作。

**優(yōu)先！ 
任職要求
.年齡要求： 28-40 歲 語言要求：不限
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！