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崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有文秘或辦公管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、有激勵、溝通、協(xié)調、團隊的領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間：
1、14:00-22:0015:00-23:00；休假：月休4天+生日補1天假+國家法定假補薪或補假+年假5天
2、包吃包住：統(tǒng)一管理，獨棟住宿，宿舍WiFi、洗衣機、熱水器、空調
四、補充
1、年齡，****均可
2、面試時間：14:00-22:00
（兼職**，謝謝）
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！