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職責(zé)描述：
1.招聘基礎(chǔ)工作。2.培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。3.薪酬管理基礎(chǔ)工作。4.績效考核基礎(chǔ)工作。5.勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)工作。6.辦公室文員工作。7.企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)工作。8.完成行政部長臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，年齡。
1.熟悉《勞動(dòng)合同法》等法律條款。
2.熟悉人力資源各模塊工作要領(lǐng)。
3.熟悉相關(guān)政府職能部門辦事程序與要求。
4.熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
素質(zhì)及能力要求：
1. 良好的表達(dá)能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
3. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和較高的職業(yè)操守。"
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！