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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對公司的管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，針對發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合本公司特點，拿出整改方案提交公司討論。
2、負(fù)責(zé)對公司的工作規(guī)范、相關(guān)管理流程（如訂單流程、生產(chǎn)流程，收發(fā)貨流程等）進(jìn)行分析，根據(jù)存在問題，撰寫符合本公司實情的具體整改方案提交公司研討。
3、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部各崗位的管理咨詢工作，對待問題要及時溝通，給出合理解決方案。
4、根據(jù)總經(jīng)理的目標(biāo)要求，對公司總體工作與目標(biāo)進(jìn)行策劃及階段工作的目標(biāo)分解，拿出具體方案。并跟蹤達(dá)成情況，提出改進(jìn)建議。
5、制定管理顧問的工作計劃（包括年度工作計劃﹑月工作計劃以及周工作計劃），按期向總經(jīng)理匯報計劃完成情況。
6、對公司管理程序的合理性進(jìn)行分析，為各個部門設(shè)計符合企業(yè)實際的有效管理程序，建立一套符合企業(yè)實際的可操作性的工廠運營模式。
7、對公司企業(yè)文化的合理性進(jìn)行分析與策劃，為企業(yè)創(chuàng)造一種新穎﹑合適以及能夠為企業(yè)引進(jìn)人才﹑育人﹑留人機制。
8、對公司團(tuán)隊建設(shè)的合理性進(jìn)行分析與策劃，為企業(yè)打造一個高效﹑務(wù)實﹑團(tuán)結(jié)﹑創(chuàng)新的強勁團(tuán)隊。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
3、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
4、有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等經(jīng)驗。
5、熟練操作辦公軟件及相關(guān)企業(yè)管理軟件。
6、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強，進(jìn)取心強，追求有挑戰(zhàn)的工作。
7、有較強的團(tuán)隊意識和溝通能力，能夠承受工作壓力，善于自我激勵。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！