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崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略性崗位的人力資源招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司的招聘需求，組織實施日常招聘活動并完成招聘目標(biāo)；
3、運用互聯(lián)網(wǎng)的思想，不斷挖掘、開發(fā)、維護、管理招聘渠道，豐富招聘方法；
4、優(yōu)化和完善招聘面試流程，不斷完善面試問題及面試方法論；
5、負(fù)責(zé)建立人才儲備庫；
6、主導(dǎo)并實施校園招聘。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、有3年以上電子制造業(yè)或上市公司招聘經(jīng)驗，有獵頭顧問經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有招聘渠道資源，一定的中高duan人才資源儲備；
4、對企業(yè)崗位業(yè)務(wù)理解，有嫻熟的招聘技巧。
5、解決問題的能力強，能夠以結(jié)果為導(dǎo)向。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！