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崗位要求：
1、行政或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經(jīng)歷，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家及地方社會保險的相關(guān)政策，了解具體操作流程，熟悉國家關(guān)于薪酬福利等方面的法律法規(guī)，熟悉運用office辦公軟件；
4、為人誠實守信，性格穩(wěn)重、踏實，嚴(yán)守秘密，統(tǒng)計分析能力強，無不良生活嗜好。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定人力資源需求計劃，并組織制定招聘策略及實施計劃；
2、完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，招聘渠道的規(guī)劃、開拓和管理；
3、統(tǒng)計并分析招聘數(shù)據(jù)，并對人力資源現(xiàn)狀進行收集、整合、分析；
4、負責(zé)核心崗位的招聘、考核評估、跟進。
薪資待遇
底薪5000-6000元左右+五險+招聘提成+節(jié)點獎勵+帶薪培訓(xùn)+節(jié)點獎金+國內(nèi)（外）旅游+獎金
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！