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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運營體系搭建，參與搭建運營管理的相關(guān)模型、編制工作指引，并持續(xù)改善；
2、制定銷售過程考核的維度及目標(biāo)、對銷售過程進(jìn)行管理，分析問題并進(jìn)行改善；
3、負(fù)責(zé)對各項營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計及多維度分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，針對問題提出解決方案并監(jiān)督實施；
4、跟蹤銷售人員所有KA客戶，VIP客戶拜訪目的、結(jié)果、問題整個過程的數(shù)據(jù)及分析，提供解決方案并監(jiān)督實施；
5、負(fù)責(zé)運營指標(biāo)及業(yè)務(wù)過程行為管理；
6、負(fù)責(zé)銷售回款預(yù)測管理，對銷售回款預(yù)測的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、要求自驅(qū)強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；
3、具備具備獨立思考能力，邏輯分析能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和市場敏銳度，善于總結(jié)和挖掘；
4、具備**的數(shù)據(jù)處理能力。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！