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 崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助開展人力資源相關(guān)工作及行政文書工作。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成招聘計(jì)劃，進(jìn)行簡歷篩選、面試安排及錄用流程，確保人員配置符合部門需求。
3. 參與員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，解答他們關(guān)于工作環(huán)境和公司文化的相關(guān)疑問。
4. 組織實(shí)施各類員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
5. 協(xié)助人力資源部主任開展其他人力資源及行政相關(guān)工作。
 崗位要求：
1. 擁有大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備至少一年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備*的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與不同部門和層級的員工進(jìn)行交流。
4. 熟練掌握辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告撰寫。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6. 愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能以提升自我。
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