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崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

任職資格：
1、年齡，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)流程與課件PPT的制作。，企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法，培訓(xùn)流程與課件PPT的制作；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；

工作時間：
上午9:00-12:00 下午13:00-17:30 大小周休息

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