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崗位職責
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立相關人事規(guī)章制度及流程； 
2、 統(tǒng)籌人力資源模塊相關工作的正常運行，重點在招聘、培訓和薪酬績效模塊； 
3、 負責擬定公司各部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 
4、 制定績效管理并組織實施績，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，并不斷加以完善； 
5、 配合其他部門做好員工訪談工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 
6、 負責公司其他行政事務及外聯(lián)接待工作； 
7、 其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作；
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！