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崗位職責(zé)：
1、制定公司年度、季度、月度招聘成本預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)完成公司招聘需求調(diào)查、收集、審核及匯總，制定招聘計劃；
3、制定與完善公司招聘相關(guān)制度、流程以及人才甄選標(biāo)準(zhǔn)；
4、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
5、全方位利用各種招聘渠道：各大招聘網(wǎng)站、各大高校、獵頭、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)QQ群、內(nèi)部招聘與轉(zhuǎn)介紹等，廣招人才；
6、重復(fù)使用人才簡歷，建立公司人才庫；
7、組織參加各種校園雙選會、人才交流會，做好企業(yè)的招聘宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)各種招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與總結(jié)；
9、適時提出工作合理化改進(jìn)建議
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗或人才資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有行業(yè)招聘經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用，適當(dāng)條件的，可放寬；
4、性格開朗、善于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
5、具有良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！