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工作職責(zé)：
1、監(jiān)管行政和人事的日常全面工作
2、負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理編制人力資源計(jì)劃并具體實(shí)施
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系
6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理信息系統(tǒng)的建立及維護(hù)，為公司人力資源決策提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)制定激勵(lì)機(jī)制并執(zhí)行
8、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利政策的制、修訂和實(shí)施工作；
9、負(fù)責(zé)有關(guān)政府、行業(yè)、物業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理；
10、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng)；
11、負(fù)責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡在；
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
4、具有**的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力、感染力、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神、能承受較大的工作壓力；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)，善于處理員工關(guān)系。
條件不符勿投簡(jiǎn)歷！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！