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崗位要求：
1、    協(xié)助制定招聘計(jì)劃，根據(jù)各部門需求發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工及基層管理崗位人員的招聘。
2、    負(fù)責(zé)員工入職、任免、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職等手續(xù)；完善、維護(hù)公司人事檔案。
3、    協(xié)助處理員工關(guān)系、加強(qiáng)員工思想交流。
4、    負(fù)責(zé)企業(yè)文化看板更新及公司企業(yè)文化宣傳。
5、    根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)各部門的實(shí)施完成情況。
6、    協(xié)助薪酬績效的跟進(jìn)與計(jì)算定定期整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘及企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求：1熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）；2熟悉人力資源管理的基本流程；3具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；4具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)；5熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠處理基本的勞動(dòng)關(guān)系問題。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！