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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要求完成招聘計(jì)劃。包括需求收集、信息發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，面試安排，與招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
2、協(xié)助建立和完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
3、新員工入職管理工作；
4、員工人事檔案管理工作；
5、人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理（入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職）；
6、考勤日常管理工作；
7、協(xié)助完成人力資源各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；
任職要求：
1、****不限，人力資源管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、熟練掌握人力資源各個(gè)模塊操作，有家裝銷售招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有參與企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4、熟練使用：word、Excel、ppt、visio、思維導(dǎo)圖。
5、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，良好語言文字表達(dá)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！