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崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃； 
2、負責公司職員招聘規(guī)劃及執(zhí)行； 
3、建立和完善公司的招聘流程及招聘體系； 
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 
5、建立校企合作項目； 
任職要求
1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先 
2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘/培訓模塊工作；能獨立開展招聘項目：校園招聘；社會渠道招聘；校企合作等 
3、性格陽光外向，有主見；學習能力強，溝通表達能力佳； 
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！