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崗位職責(zé)
1.對(duì)全國(guó)終端店面制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案；
2. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課件、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核、實(shí)用技能轉(zhuǎn)化；
3.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和季度培訓(xùn)計(jì)劃；
4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料；
5. 負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作；
6.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)；
任職要求
年齡要求： 25-35 歲 大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；熟悉EXCEL、Word、PPT等office辦公軟件。（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！