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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織各部門編制年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督各部門月度執(zhí)行情況，各部門各指標(biāo)達(dá)成檢討解析，達(dá)成激勵(lì)及未達(dá)成改善推動(dòng)；
3、組織匯總公司各部門工作統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)，并進(jìn)行審計(jì)分析；
4、組織制定各單位、部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)并分解下達(dá)年度指標(biāo)，展開(kāi)各部門績(jī)效考評(píng)；
5、負(fù)責(zé)各部門的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、并組織各部門分析改善。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識(shí)；
2、熟悉管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、公共關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的基本方法；
4、具有編制企業(yè)中長(zhǎng)期、半年度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力；
5、具備投資分析、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析的能力。

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