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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服崗位招聘，保質(zhì)保量完成招聘指標(biāo).；
2、維護(hù)好招聘渠道、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
3、不斷沉淀總結(jié)關(guān)鍵崗位招聘的方法論和技能，協(xié)助公司對(duì)內(nèi)部招聘體系進(jìn)行升級(jí)；
4、擁有當(dāng)?shù)鼗蛑苓叧鞘行Ｕ匈Y源；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，渴望成為**的HR，渴望成為人力資源領(lǐng)域的專家和**的管理者；
2、至少3年以上客服招聘或者銷售招聘經(jīng)驗(yàn)，過往工作績(jī)效有硬成果；
3、重視承諾，敢于諫言，高度認(rèn)可公司的企業(yè)文化，對(duì)人力資源管理在企業(yè)中的價(jià)值有自己獨(dú)到深刻的理解，能站在公司業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)視角來思考問題。
4、有較強(qiáng)的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力；
5、為人正直、樂于成就他人、結(jié)果導(dǎo)向、能時(shí)刻保持積極樂觀的心態(tài)；
6、有較強(qiáng)的體系化思考能力，能站在較高的格局思考問題，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)利益
福利保障：①員工旅游；②工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼；③每年兩次加薪；④績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、老員工忠誠(chéng)獎(jiǎng)；⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等；⑥五險(xiǎn)一金；⑦生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問福利等。
工作時(shí)間：8:30-12:00  13:30-18:00
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！