日韩久久久国产精品影院_日韩人妻无码一区二区三区中文_99福利视频一区二区三区_亚洲美精品二区性爱

崗位職責：
1. 制度制定及落地優(yōu)化：負責公司各項人事管理制度的制定，并確保其有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。
2. 招聘與配置：根據公司業(yè)務發(fā)展需求，進行人員招聘，包括簡歷篩選、面試安排、錄用決策等；合理配置人力資源，滿足各部門用人需求。
3. 勞動關系辦理：處理員工入職、離職、轉正等相關手續(xù)，維護良好的員工關系。
4. 人事檔案管理：負責員工檔案的建立、更新與保管，確保信息準確無誤。
5. 企業(yè)文化建設：協(xié)助組織各類團隊活動，增強員工歸屬感，促進企業(yè)文化的傳播。
6. 考勤管理：記錄并統(tǒng)計員工出勤情況，確保考勤數(shù)據的準確性。
7. 薪資核算：按時完成每月工資表的制作，確保薪酬發(fā)放及時準確。
8. 績效考核管理：設計并實施績效考核方案，定期評估員工工作表現(xiàn)。
崗位要求：
1. 學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：具備兩年以上人事相關領域的工作經驗。
3. 技能要求：熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力；熟練使用辦公軟件，特別是Excel和Word。
4. 其他要求：具有良好的職業(yè)道德和保密意識；責任心強，能夠承受一定的工作壓力；積極主動，善于團隊合作。
5. 特殊能力：有制度建設、企業(yè)文化建設、績效管理等項目經驗者優(yōu)先考慮。
我們期待您的加入，共同創(chuàng)造更加美好的未來！
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網上看到的，謝謝！