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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘計劃制定、招聘渠道開發(fā)與維護、崗位分析、人員面試等招聘工作；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃制定、課件開發(fā)與更新優(yōu)化以及培訓(xùn)具體實施工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳推廣，員工文化活動組織策劃及實施；
4、協(xié)助上級完成人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，1年以上人事實操工作經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、企業(yè)文化等1-2個模塊具體實操技能；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力；
3、企業(yè)文化模塊可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的文筆書寫能力，有活動組織經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！