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【福利待遇】
（1）晉升渠道
1、技術(shù)類：助理工程師→工程師→工程師科長→工程師主管→部長→研究院院長→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
2、管理類：員工→組長→領(lǐng)班→科長→部長→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
3、職能業(yè)：專員→業(yè)務(wù)經(jīng)理/科長→部長→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
（2）薪資：薪資月收入5000-8000元/月，年收入5-10萬元。
（3）公司為東莞市技能認(rèn)定中心，每年可自主認(rèn)定職業(yè)技能等級。
（4）其他福利待遇
1、5天8小時以外根據(jù)崗位需要安排加班，加班費(fèi)按勞動法計算；
2、福利：路費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、旺季獎勵；
3、公司成立了黨工團(tuán)及志愿者服務(wù)隊、設(shè)有讀書室及健身房，定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球、王者榮耀、爬山、等各類活動；
4、各種激勵政策：項目獎、工齡獎、崗位獎、根據(jù)年度經(jīng)營狀況可獲得年終獎、部門獎金；
5、制定合理的人才及晉升管理辦法，提供入職培訓(xùn)及專業(yè)指引，加入公司“后浪計劃”，配備資深導(dǎo)師“一帶一”培養(yǎng)。
【工作內(nèi)容】
崗位職責(zé)： 
1、物流出貨跟進(jìn)安排及異常處理； 
2、物流價格分析、成本管控； 
3、各種物流單據(jù)制作，核對物流項目。 
4、物料管理、規(guī)劃、物料計劃的管控;
5、不斷加強(qiáng)產(chǎn)品倉儲管理與配送管理;
6、構(gòu)筑好的物流系統(tǒng)，對系統(tǒng)進(jìn)行總體思考
崗位要求: 
1、物流管理相關(guān)專業(yè)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！